4月12日下午，在集团总部27楼会议室通过视频连接上海、三亚两地，董事长、总经理李忠为新员工讲述企业文化史。
此次企业文化史培训由两地近90名员工参加。李忠董事长从集团所经历的高潮低谷，如何将集团打造成百年企业及集团今后的发展方向分成三个部分，讲述了申亚集团从80年代起艰苦创业到今天精心守业的奋斗史。
作为原长宁区房地局党委副书记兼副局长，董事长受长宁区委、区政府委派他到海南工作。创业初期敢为天下先，在海南荒土変热土的大起大落中，领着五条汉子、满腔热情，视察沃土，拿地筹资。在形式急转直下之时集团内群儒异志楚汉，他开地埋桩，再筹资，不理会众儒碎语，坚决不让申亚的海南梦烂尾。三十年昙花一现，多少企业遗朦在了残酷的竞争中，但无后人问津过程，人们只在意结果。名人说成功是熬出来的，所以与其将所有的心思用来给自己找借口，不如鼓励自己去找一种看似不可能的出路，坚韧不拔的熬到开云拨雾之时，令自己摆脱目前的困境。
通过董事长讲述企业的创业和发展经历，让大家对企业文化有了全面及深入的了解，体会到了80年代创业的不易，也听了他为达成百年企业的目标对子公司、职能部门的要求及对今后集团要以怎样的姿态做好每一个项目的执念。
在培训中，董事长希望通过企业文化史让每个申亚人在工作中讲求团结、合作、沟通，齐心协力力争在各自的岗位上把自己的工作做得更好。并不忘初心，开创申亚下一个美好的三十年。
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