献礼建党101周年｜申亚集团举办反腐倡廉主题培训

      为赓续红色血脉，深入学习治党方针、切实增强各子公司的廉政建设工作，提高管理人员廉洁敬业意识。7月1日，集团管理支持中心对集团62名三级管理干部及以上人员开展了廉政教育培训。下午16:00，上海、海南两地连线腾讯会议进行培训，集团董事长、总裁李忠，执行董事李瑛珺，集团副总裁李旭春等集团领导班子成员参与培训。

对标对表  学习提升

       监察工作是一个企业的红线，底线，越是关键时刻，越是要划清腐败的红线，牢守廉洁的底线，明确从业的禁区，从教育引导，制度规范，监察问责等方面入手，切实走好三部曲：一是找准正向引导，提高思想认识；二是完善制度建设，形成防范体系；三是开展监督监察，强化反向警示。

       当前集团正值再上台阶的转折阶段，为了全面贯彻落实集团公司“反舞弊体系建设”的总体部署和要求，广大员工要把底线思维贯穿于各项工作中，建立四道防线：监督防线、制度防线、思想防线、道德防线，严格遵守公司各项规章制度，切实履行职责，为公司转型发展贡献力量。

立足实际  敦促整改

      下阶段，集团将对照自身实际情况，围绕重点环节专项检查，关键岗位廉洁从业等方面进行查缺补漏，制定并逐步落实针对性的防控整改措施，着力形成重制度，强监督、有权必有责，有责必担当，失责必追究、强化管理主体责任，强化监督检查。突出“纪律”惩戒作用，保护多数，教育少数，惩处个别的监督原则，建立和加强反舞弊工作，寓监督于服务之中。

       针对个别重点难点、短板弱项进行层层分解、层层细化，督促整改行动做全做细，落地落实，不断增强行动的严密性和有效性，进一步强化管理和运营。

廉洁督查新常态

       ”正以处心，廉以律己“集团将以自我加压，主动作为，以专项活动为契机，将警示教育作为反腐倡廉常态化工作，提醒广大党员和群众干部树立“三观”，提倡”五讲“，做到”四严禁“”六不准“，通过监督、执纪、问责工作，完善制度，堵塞漏洞，促进效率效能的提升，改善管理，保证政令畅通，促进廉政勤政建设，培育企业文化，助力战略目标的实现。

       用不忘初心，牢记使命制度建设强化忠诚干净担当。